あすか社会保険労務士法人 人と生きる~
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法令トピックス (令和3年11月号) 2021年11月8日~

□【労務】令和4年1月から始まる雇用保険マルチジョブホルダー制度(高年齢被保険者の特例)について 

□【労務】11月は「過労死等防止啓発月間」です 

□【経営】令和3年の総人口に占める65歳以上の高齢者の割合が過去最高を更新 

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法令トピックス (令和3年10月号) 2021年10月8日~

□【経営】「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」のパンフレットを公表 

□【労務】令和3年9月1日から労災保険の「特別加入」の対象が拡大 

□【労務】令和4年10月からの育児休業給付制度改正に関するリーフレットが公表 

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法令トピックス (令和3年9月号) 2021年9月7日~

□【労務】令和3年度の地域別最低賃金の改定額を取りまとめ 

□【労務】雇用保険の高年齢被保険者の特例の創設と、その特例に関する省令の改正 

□【労務】有期雇用労働者の育児休業給付・介護休業給付の支給要件の緩和 

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≪バックナンバー≫

□【労務】脳・心臓疾患の労災認定基準、約20年ぶりの見直しへ (R03.08) 
□【労務】治療と仕事の両立支援助成金(環境整備コース)に関するQ&Aを更新 (R03.08) 
□【経営】「新しい生活様式」における熱中症予防行動のポイント (R03.08) 

□【経営】「テレワーク・デイズ 2021」実施方針の決定がされました (R03.07) 
□【労務】8月以降の雇用調整助成金の特例措置等について (R03.07) 
□【経営】令和2年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました (R03.07) 

□【労務】「ワクチン接種に関する休暇や労働時間の取扱い」に関するQ&Aが公表 (R03.06) 
□【労務】「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表 (R03.06) 
□【税務】PDFファイルによる電子納税証明書の発行等について (R03.06) 

□【労務】まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について (R03.05) 
□【経営】令和3年度全国安全週間は7月1日から実施 (R03.05) 
□【労務】令和3年度「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施 (R03.05) 

□【労務】短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用が更に拡大されます (R03.04) 
□【経営】高年齢者雇用安定法の改正 (R03.04) 
□【労務】職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防と健康管理の強化 (R03.04) 

□【経営】「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(令和2年10月末現在) (R03.03) 
□【労務】事業場における労働者の健康保持増進のための指針の改正 (R03.03) 
□【経営】クラウドサービスやテレワーク環境を利用する際の個人情報の漏えいに関する注意喚起 (R03.03) 

□【経営】令和2年「高年齢者の雇用状況」集計結果を公表 (R03.02) 
□【労務】雇用調整助成金の特例措置等の延長等について (R03.02) 
□【税務】国税庁より、「在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ(源泉所得税関係)」が公表 (R03.02) 

□【労務】テレワークを実施するに当たってのリーフレットを公表 (R03.01) 
□【経営】後期高齢者の自己負担割合、男性の育休の取得促進などの方針を決定 (R03.01) 
□【税務】令和3年度税制改正大綱が公表(法人課税) (R03.01) 

□【労務】高年齢者雇用安定法の改正~70歳までの就業機会確保~ (R02.12) 
□【労務】2021年3月から障害者の法定雇用率が引上げられます (R02.12) 
□【経営】平成31・令和元年の年休の取得率56.3%で過去最高 (R02.12) 

□【労務】監督指導による賃金不払残業の是正結果 (R02.11) 
□【経営】令和2年8月の有効求人倍率が1.04倍に低下、完全失業率は3.0%に (R02.11) 
□【経営】令和元年分民間平均給与は7年ぶり減少の436万円 (R02.11) 

□【労務】長時間労働が疑われる事業場に対する令和元年度の監督指導結果 (R02.10) 
□【労務】11月は「過労死等防止啓発月間」です (R02.10) 
□【経営】中小企業成長促進法10月1日に施行 (R02.10) 

□【労務】40県で最低賃金を引き上げ、答申での全国加重平均額は902円 (R02.09) 
□【経営】令和元年度雇用均等基本調査の結果が公表(男性の育児休業取得率7.48%で過去最高) (R02.09) 
□【税務】新型コロナウイルス感染症の影響を受けている事業者へ政策金融と国税の取組の案内 (R02.09) 

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