□【労務】短時間労働者に対する健保・厚年の適用拡大Ｑ＆Ａ集-令和６年10月施行分を公表
□【経営】小規模事業所における賃金、労働時間及び雇用の実態
□【労務】令和６年4月からの労災保険率改定について
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≪バックナンバー≫
□【労務】雇用保険制度-令和10年度中に週10時間以上の労働者まで適用拡大などの方向性を提示 （R06.01）
□【税務】国税庁「システム導入が難しくても大丈夫！！令和６年1月からの電子取引データの保存方法」を掲載 （R06.01）
□【経営】雇用調整助成金・産業雇用安定助成金の受付は「雇用関係助成金ポータル」で （R06.01）
□【労務】令和６年４月からの裁量労働制に係る省令・告示の改正-各種様式記載例を公表 （R05.12）
□【労務】産業雇用安定助成金、キャリアアップ助成金、両立支援等助成金の改正が正式決定 （R05.12）
□【税務】国税庁「インボイス制度開始後において特にご留意いただきたい事項」（リーフレット）を公表 （R05.12）
□【労務】「過重労働解消キャンペーン」が11月に実施されます （R05.11）
□【労務】令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます （R05.11）
□【税務】国税庁-インボイスＱ＆Ａを改訂 （R05.11）
□【労務】心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正 （R05.10）
□【経営】広報パンフレット「生成AIサービスの利用に関する注意喚起」を掲載 （R05.10）
□【経営】年収の壁等に関する具体的な議論がスタート （R05.10）
□【労務】職業安定法施行規則が改正、募集時等に明示すべき事項が追加 （R05.08）
□【労務】健保則等の一部改正を令和5年6月1日から施行 （R05.08）
□【経営】令和４年度「過労死等の労災補償状況」を公表 （R05.08）
□【経営】労働政策審議会の資料が公表 （R05.07）
□【経営】デジタル人材の育成・確保「関連資料」が更新 （R05.07）
□【税務】公正取引委員会よりインボイス制度の実施に関連した注意事例が公表 （R05.07）
□【労務】新型コロナウイルス感染症の感染法上の位置付けの変更等に伴うテレワークの取扱いについて （R05.06）
□【労務】労働政策審議会労働政策基本部会が報告書を公表 （R05.06）
□【経営】2023年版中小企業白書・小規模企業白書を公表 （R05.06）
□【労務】令和６年4月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化についてリーフレット等を公表 （R05.05）
□【経営】三位一体の労働市場改革の方向性について、論点案を提示 （R05.05）
□【税務】電子帳簿等保存制度の見直しについて資料や動画を公表 （R05.05）
□【経営】２０２３年４月から第１４次労働災害防止計画が始まります （R05.04）
□【経営】マイナンバーカードと健康保険証の一体化などを盛り込んだマイナンバー法等の改正法案を閣議決定 （R05.04）
□【経営】雇調金、コロナ特例を終了し通常制度へ-令和５年４月からの案を公表 （R05.04）
□【労務】無期転換ルール及び労働契約関係の明確化、裁量労働制の見直しに関する改正省令等について諮問・答申 （R05.03）
□【経営】「全世代対応型の持続可能な社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律案」を国会に提出 （R05.03）
□【労務】障害者雇用率を段階的に引き上げる方針-民間企業では令和８年度に「2.7%」へ （R05.03）
□【労務】「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）」を公表 （R05.02）
□【経営】「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを更新 （R05.02）
□【経営】働き方・休み方改善ポータルサイトをリニューアル （R05.02）
□【経営】資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）について （R05.01）
□【経営】人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」の創設 （R05.01）
□【経営】キャリアアップ助成金、助成額の拡充などについて （R05.01）
