□【税務】国税庁「年末調整手続の電子化に関するパンフレット」等を公表＜源泉所得税関連＞
□【労務】短時間労働者に対する適用拡大に係る事務の取扱いに関するＱ＆Ａ集-令和６年10月施行分を公表
□【経営】これまでの規制・制度改革の成果と改革の更なる発展・深化について
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≪バックナンバー≫
□【経営】賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和５年）を公表 （R06.09）
□【経営】「若年層における育児休業等取得に対する意識調査」（速報値）を発表 （R06.09）
□【経営】雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会が報告書（案）を提示 （R06.09）
□【経営】「中小企業のためのダイバーシティ経営」のリーフレットを作成 （R06.07）
□【労務】育児・介護休業法について令和６年改正法解説資料が公表 （R06.07）
□【経営】令和６年版の男女共同参画白書を閣議決定 （R06.07）
□【労務】令和６年雇用保険制度の改正内容について （R06.06）
□【税務】「令和６年分所得税の定額減税について（給与所得者の方へ）」を掲載 （R06.06）
□【経営】56.4%が「年収の壁」を理解していない調査結果 （R06.06）
□【経営】最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業について （R06.05）
□【労務】厚生労働省関係の主な制度変更（令和６年４月）について （R06.05）
□【税務】「令和６年度税制改正」をまとめた小冊子を公表 （R06.05）
□【労務】育介法等の改正法案 国会に提出 （R06.04）
□【税務】定額減税特設サイトを開設「給与の支払者のための令和６年分所得税の定額減税のしかた」を掲載 （R06.04）
□【経営】「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）」のＱ＆Ａを更新 （R06.04）
□【労務】「(全業種版)多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説」を改訂 （R06.03）
□【労務】令和６年度の雇用保険率を公表 令和５年度と同率 （R06.03）
□【税務】「令和６年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ」を公表 （R06.03）
□【労務】短時間労働者に対する健保・厚年の適用拡大Ｑ＆Ａ集-令和６年10月施行分を公表 （R06.02）
□【経営】小規模事業所における賃金、労働時間及び雇用の実態 （R06.02）
□【労務】令和６年4月からの労災保険率改定について （R06.02）
□【労務】雇用保険制度-令和10年度中に週10時間以上の労働者まで適用拡大などの方向性を提示 （R06.01）
□【税務】国税庁「システム導入が難しくても大丈夫！！令和６年1月からの電子取引データの保存方法」を掲載 （R06.01）
□【経営】雇用調整助成金・産業雇用安定助成金の受付は「雇用関係助成金ポータル」で （R06.01）
□【労務】令和６年４月からの裁量労働制に係る省令・告示の改正-各種様式記載例を公表 （R05.12）
□【労務】産業雇用安定助成金、キャリアアップ助成金、両立支援等助成金の改正が正式決定 （R05.12）
□【税務】国税庁「インボイス制度開始後において特にご留意いただきたい事項」（リーフレット）を公表 （R05.12）
□【労務】「過重労働解消キャンペーン」が11月に実施されます （R05.11）
□【労務】令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます （R05.11）
□【税務】国税庁-インボイスＱ＆Ａを改訂 （R05.11）
□【労務】心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正 （R05.10）
□【経営】広報パンフレット「生成AIサービスの利用に関する注意喚起」を掲載 （R05.10）
□【経営】年収の壁等に関する具体的な議論がスタート （R05.10）
□【労務】職業安定法施行規則が改正、募集時等に明示すべき事項が追加 （R05.08）
□【労務】健保則等の一部改正を令和5年6月1日から施行 （R05.08）
□【経営】令和４年度「過労死等の労災補償状況」を公表 （R05.08）
