□【労務】高年齢者雇用安定法の改正～70歳までの就業機会確保～　

□【労務】2021年3月から障害者の法定雇用率が引上げられます

□【経営】平成31・令和元年の年休の取得率56.3％で過去最高

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≪バックナンバー≫

□【労務】監督指導による賃金不払残業の是正結果　（R02.11）　
□【経営】令和2年8月の有効求人倍率が1.04倍に低下、完全失業率は3.0％に　（R02.11）　
□【経営】令和元年分民間平均給与は７年ぶり減少の４３６万円　（R02.11）　

□【労務】長時間労働が疑われる事業場に対する令和元年度の監督指導結果　（R02.10）　
□【労務】11月は「過労死等防止啓発月間」です　（R02.10）　
□【経営】中小企業成長促進法10月1日に施行　（R02.10）　

□【労務】40県で最低賃金を引き上げ、答申での全国加重平均額は902円　（R02.09）　
□【経営】令和元年度雇用均等基本調査の結果が公表（男性の育児休業取得率7.48％で過去最高）　（R02.09）　
□【税務】新型コロナウイルス感染症の影響を受けている事業者へ政策金融と国税の取組の案内　（R02.09）　

□【労務】日本年金機構に提出する社会保険の書類の押印又は署名の省略を可能に　（R02.08）　
□【労務】令和２年度「全国労働衛生週間」を10月に実施　（R02.08）　
□【税務】令和２年分からの年末調整手続きの電子化のパンフレットが拡充　（R02.08）　

□【労務】年金改革関連法が成立　（R02.07）　
□【経営】働き方・休み方改善ポータルサイトより「時間単位の年次有給休暇制度に関するページ」が開設　（R02.07）　
□【経営】法務省が、「押印についてのＱ＆Ａ」を作成・公表　（R02.07）　

□【経営】令和元年度「能力開発基本調査」の結果を公表　（R02.06）　
□【労務】新型コロナウイルス対策　中小の助成率100％などの雇調金の特例措置の更なる拡大・実施が決定　（R02.06）　
□【労務】「持続化給付金」の申請サポート会場を追加で開設　（R02.06）　

□【労務】厚生年金保険料・労働保険料の納付を猶予　（R02.05）　
□【経営】新型コロナウイルス対策　業種別支援策リーフレットを公表　（R02.05）　
□【労務】「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休促進支援コース　リーフレットを公表　（R02.05）　

□【労務】厚生労働省関係の主な制度変更（令和2年4月）について　（R02.04）　
□【労務】「新型コロナウイルス感染症の影響による労働者の休業等について」リーフレットを更新　（R02.04）　
□【経営】新型コロナウイルス感染症に関する融資制度の拡充について　（R02.04）　

□【労務】「雇用保険法等の一部を改正する法律案」国会に提出　（R02.03）　
□【経営】令和元年の外国人労働者数は約１６６万人で過去最多を更新　（R02.03）　
□【労務】企業向けの新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａなどを更新　（R02.03）　

□【労務】年末調整手続の電子化に向けた取組について　（R02.02）　
□【経営】IT導入の裾野を広げる「ＩＴプラットフォーム」を構築　（R02.02）　
□【税務】国税庁がチャットボットを試験導入　（R02.02）　

□【労務】パワハラ防止措置等の実施義務、大企業では令和2年6月1日施行　（R02.01）　
□【税務】消費税の転嫁～よくある勘違い～　（R02.01）　
□【経営】特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン、Ｑ＆Ａなどを更新　（R02.01）　

□【労務】平成31年就労条件総合調査結果公表　年休取得率は52.4%と横ばい　（R01.12）　
□【労務】「残業規制の悩み解決」中小企業向けのハンドブックが公表　（R01.12）　
□【労務】法改正解説リーフレット『働き方改革 法改正で何が変わるの？同一労働同一賃金編』を公表　（R01.12）