● 企業の中の人を『スキル』と『志・前向き度』で分けた場合、４つの分類ができるといわれています。
　　＜①前向きだけど技術がない新卒のような若手【人材】、②志は低いが技術はある。いることに意味のある人【人在】、③志も高く技術もある人【人財】、④志も低く技術もない人、企業にいるだけで罪の人【人罪】。＞弊社では企業にとっての【人財】を増やすための方策を長期的視点に立って、企業様と一緒に考えて参ります。